企业人事人力资源管理实战资料 年度人才盘点报告制度资料大全(1)
|-rencaipandian.rar-文件大小:62.43 MB
1、本站资源均来自用户分享和网络搜集的网盘资源,如果本站网盘资源有损害到您的权益,请通过本页右上角的举报功能进行举报。
2、因为网盘资源的不可控性,如果因用户取消分享或者违规被网盘平台取消分享,请通过本站网盘搜索功能搜索其它相关网盘资源。
3、本站不会储存复制和主动传播任何网盘资源,猜你喜欢展示内容为系统根据网盘资源属性进行推荐,望知悉。
4、请尊重网盘资源分享者和生产者的版权,请勿用于商业用户,若因此所产生的任何法律纠纷和本站无关,如定要用于商业用途,请取得资源生产者的允许。
5、本站为用户提供网盘搜索服务,是您学习和工作非常得力的帮手,如果您喜欢本站,记得一定要收藏本站哦!
6、转载本页面版式或者文字请著名出处:盘小怪,转载网址:http://www.panxiaoguai.com/resoureInfo/sid/234841.html
企业人事人力资源管理实战资料 年度人才盘点报告制度资料大全(1)
|-rencaipandian.rar-文件大小:62.43 MB
人力资源管理资料
|-组织行为学
|-劳动社会学历年试题
|-工作分析理论与应用
|-201601统考试卷《人力资源管理》(B020218)
|-自考现代公司管理知识重点整理.doc-文件大小:38.00 KB
|-现代企业人力资源管理概论11466.PDF-文件大小:8.66 MB
|-现代公司管理重点复习资料_2011.1.doc-文件大小:31.00 KB
企业人力资源管理师
|-企业人力资源管理师(四级)真题解析(363322014).zip-文件大小:1.88 MB
|-企业人力资源管理师(三级)真题解析(363322014).zip-文件大小:1.88 MB
|-企业人力资源管理师(二级)真题解析(363322014).zip-文件大小:1.88 MB
|-2017年11月企业人力资源管理师(一级)题库【历年真题+章节题库+考前押题】_3244.zip-文件大小:450.19 KB
|-2017年11月企业人力资源管理师(一级)历年真题与考前押题详解.zip-文件大小:420.94 KB
|-2017年11月企业人力资源管理师(一级)精讲【教材精讲+真题串讲】.zip-文件大小:1.88 MB
|-2017年11月企业人力资源管理师(四级)题库【历年真题(视频讲解)+章节题库+考前押题】_2562.zip-文件大小:450.24 KB
腾讯全套人力资源管理资料
|-06-腾讯员工职业发展
|--腾讯职业发展体系管理者手册.pdf-文件大小:2.22 MB
|--腾讯员工职业发展规划书填写指南.pdf-文件大小:193.69 KB
|--腾讯员工职业发展规划书-市场族.pdf-文件大小:216.17 KB
|--腾讯员工职业发展规划书-秘书.pdf-文件大小:156.13 KB
|--腾讯员工职业发展规划书-技术和专业族.pdf-文件大小:931.74 KB
|--腾讯领导力职业发展通道标准.pdf-文件大小:3.55 MB
腾讯全套人力资源管理资料
|-06-腾讯员工职业发展
|-05-腾讯薪酬绩效
|-04-腾讯培训体系及文化
|-03-腾讯招聘体系
|-02-腾讯人力资源管理
|-01-腾讯各职位能力模型图
|-更多资料请关注【氢课】公众号.jpeg-文件大小:85.38 KB
腾讯全套人力资源管理资料
|-06-腾讯员工职业发展
|-05-腾讯薪酬绩效
|-04-腾讯培训体系及文化
|-03-腾讯招聘体系
|-02-腾讯人力资源管理
|-01-腾讯各职位能力模型图
人力资源专业资料
|-农学院-人力资源录音
|-职业生涯管理.doc-文件大小:41.00 KB
|-招聘.doc-文件大小:40.50 KB
|-薪酬管理.doc-文件大小:32.00 KB
|-我的.doc-文件大小:75.50 KB
|-天津农学院人力资源课考试说明.ppt-文件大小:570.50 KB
|-人力资源规划.doc-文件大小:36.00 KB
战略人力资源管理
|-09如何做人力资源量化管理和数据分析.mp4-文件大小:97.21 MB
|-08如何处理组织和员工关系.mp4-文件大小:96.83 MB
|-07如何搭建人才梯队.mp4-文件大小:99.03 MB
|-06如何做好人才激励.mp4-文件大小:108.75 MB
|-05如何引领组织变革.mp4-文件大小:96.75 MB
|-04如何获得老板的信任和支持.mp4-文件大小:97.93 MB
|-03人力资源管理如何与战略对接.mp4-文件大小:105.66 MB
人力资源管理专业
|-职业生涯规划与管理
|-招聘管理
|-员工培训管理
|-员工关系管理
|-薪酬管理
|-市场调查与市场分析
|-人员素质测评与方法